"kıdem tazminatı" için arama sonuçları

İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? | İş Avukatı

Kıdem tazminatı, işten çıkarılmaya bağlı bir hak değil; kanunun saydığı belirli sona erme biçimlerine bağlı. İstifa kural olarak bu hakkı düşürür, ancak listede sayılan hâllerde işçi ayrılsa bile tazminata hak kazanır.

Kıdem Tazminatı Hesaplama

İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı: Altı İş Günü Kuralı ve Sonuçları

İşçi, kanunda sayılan hâllerde iş sözleşmesini bildirim süresini beklemeden feshedebilir. Ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışlarda bu hak, olayın öğrenildiği günden itibaren altı iş günü içinde kullanılmazsa düşer. Sağlık ve zorlayıcı sebeplerde bu süre yoktur. Kıdem tazminatı, ihbar…

İşe İade Davası: 30 İşçi, 6 Ay Kıdem ve Süreler | İş Avukatı

İşe iade yolu üç şarta bağlıdır: otuz veya daha fazla işçi çalıştıran bir işyeri, en az altı aylık kıdem ve belirsiz süreli sözleşme. Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulmazsa yol kapanır; anlaşma olmazsa son tutanaktan itibaren iki hafta içinde dava açılır…

İhbar Tazminatı Nedir

İhbar tazminatı, iş sözleşmesini bildirim süresine uymadan fesheden tarafın karşı tarafa ödediği tazminattır; işçi de işverene ödemek zorunda kalabilir.

İş Hukuku

Kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, fazla çalışma, yıllık izin ve iş kazası davaları; 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında süreler ve şartlar.

İşten Çıkarıldım Ne Yapmalıyım? Haklar ve Süreler

İşten çıkarılma sonrası kıdem, ihbar, yıllık izin ve fazla mesai alacakları; işe iade davasının şartları ve süreleri; hangi mahkemede dava açılır.

Bakırköy'de İş Hukuku: Havalimanı, Yenibosna Sanayi ve İşe İade

Bakırköy'de iş hukuku: Bakırköy İş Mahkemesi (yargı çevresi 6 ilçe), 7036 m.3 arabuluculuk, 4857 m.18-21 işe iade, kıdem-ihbar, fazla mesai, Atatürk Havalimanı ve Yenibosna.

Esenyurt'ta İş Hukuku: Büyükçekmece Yargı Çevresi ve İşe İade

Esenyurt'ta iş hukuku: 7036 m.3 arabuluculuk, 4857 m.18-21 işe iade, kıdem-ihbar-fazla mesai, iş kazası, Büyükçekmece Adliyesi yargı çevresi, UYAP ile iş mahkemesi teyidi.

Bağcılar'da İş Hukuku: Bakırköy İş Mahkemesi, Tekstil ve İşe İade

Bağcılar'da iş hukuku: 7036 m.3 arabuluculuk, 4857 m.18-21 işe iade, kıdem-ihbar-fazla mesai, iş kazası, Bakırköy İş Mahkemesi yargı çevresi, tekstil-lojistik işçi alacakları.

Ataşehir'de İş Hukuku: İFM, Beyaz Yaka, Rekabet Yasağı

Ataşehir ve İFM'de iş hukuku uyuşmazlıkları: arabuluculuk 7036 m.3, kıdem-ihbar-fazla mesai, rekabet yasağı TBK m.444-446, mobbing, Kartal İş Mahkemesi.

İşe İade Davasında Arabuluculuk: Süreler, Tazminat ve Usul

İşe iade davasında arabuluculuk süreci: 4857 m.18-21 iş güvencesi, 7036 m.3/14 dava şartı, bir aylık arabulucu + iki haftalık dava süresi, boşta geçen süre ve iş güvencesi tazminatı.